• Identification des valeurs et objectifs
• Atouts et enjeux
• Développement des ressources personnelles et environnementales
• Motivation et soutien à l’action

Pendant notre travail ensemble, vous bénéficierez d'outils pour évaluer vos progrès et atteindre vos objectifs.

White Sail adhère au code d’éthique de l’APECS (Association for Professional Executive Coaching and Supervision) et fait partie d’un groupe de supervision.

Avec White Sail, le travail de coaching s'organise en 4 étapes :

• identification de vos valeurs,
• définition d'objectifs cohérents et réalistes
• mobilisation de toutes vos ressources, matérielles et personnelles
• plan d'action